2/3 PROJEKTU VEICAM MŪSU PATSTĀVĪGO KLIENTU INTERESĒS. TAS IR LIELISKS FAKTS, LAI MĒS KĻŪTU PAR ILGTERMIŅA PARTNERI AUGSTĀKĀ LĪMEŅA PERSONĀLA ATLASĒ

Process bija viegls un efektīvs. Komunikācija starp mani un “ARISTA Executive Search Latvia” bija ātra, vienmēr ar pareizo informāciju un rekomendācijām. “ARISTA Executive Search Latvia” atrada daudzus labus un spējīgus kandidātus un palīdzēja lēmuma pieņemšanā par pareizā kandidāta pieņemšanu darbā.

Arista mums ir palīdzējusi augstākā vadības līmeņa atlasē un ļoti veiksmīgi realizējusi visus projekta posmus saskaņā ar līgumu. Projekta laikā saņēmām ļoti strukturētas un profesionāli aizpildītas nedēļas atskaites par atlases procesu, kandidātu personīgos profilus, testus un kandidātu padziļinātu izpēti. Īpaši gribētu uzsvērt perfektu laika plānošanu visa projekta laikā. Fināla intervijas tika veidotas profesionāli un lieliskām organizatoriskām prasmēm. Arista ir parādījusi lielisku sadarbību ar augstu kompetences līmeni.

Kopumā ARISTA ir veikusi ļoti labu darbu, pārvaldot visu atlases procesus ar ļoti labu kontroli, veiktspēju, labiem sasniegumiem un sadarbību ar Elko Group AS. Balstoties uz paveikto darbu un sadarbību, mēs patiesi iesakām ARISTA kā pakalpojumu sniedzēju jebkuram atlases projektam.

Lielisks un iespaidīgs darbs. Darba kvalitāte kandidātu atlasē bija perfekta un atbilstoša mūsu vajadzībām. Vadošā partnera Rolanda atbalsts bija teicams visa projekta laikā.

Darbs ar ARISTA bija profesionāls, un tā bija patīkama pieredze. Es un mans pārstāvētais uzņēmums ļoti novērtē ātru, skaidru un augsta līmeņa komunikāciju, kā arī projekta vadību un kandidātu kvalitāti. Visa projekta laikā tika nodrošināts izcils pārskats par projekta gaitu, un vienmēr sajutām, ka konsultante ir uzņēmusies vadību pār projektu. ARISTA ir piepildījuši mūsu cerības par headhunting pakalpojumiem pilnīgi jaunā līmenī, un iesakām ARISTA kā partnerus arī citiem uzņēmumiem.

Telia ir uzticējusi Arista daudz un dažāda veida atlases projektus augstākā līmeņa vadītāju piesaistei kopš 2011. gada. Vakances ir aizpildītas profesionāli, kas nozīmē, ka visiem kandidātiem ir vienmēr bijušas piemērotas prasmes un vērtības. Mēs esam strādājuši ar dažādiem projektu vadītājiem un varu teikt, ka projektu vadītāji, ar ko ir nācies sadarboties, ir ļoti profesionāli un uztur komunikāciju starp visām trim iesaistītām pusēm (ņemot vērā, ka daži atlases projekti aizņem laiku un ir svarīgi uzturēt kontaktu un informēt potenciālos kandidātus, lai saglabātu motivāciju).

Mēs augstu vērtējam Hogan novērtējuma testus kā daļu no ARISTA pakalpojumiem, jo ​​atšķirībā no citiem Igaunijā pieejamiem testiem, Hogan dod labāku iespēju novērtēt kandidāta priekšrocības un riskus, piemēram, kā persona reaģēs stresa situācijās. Kandidātu ziņojumi ir pilnīgi un sniedz labu priekšstatu par viņu motivāciju, kas ir vērtīgs ieguldījums vēlākai apmācībai. Novērtējam, ka ARISTA piedāvā kā bonusu zīmola ziņojumu, kas dod iespēju saņemt atsauksmes par uzņēmuma reputāciju no dažādiem viedokļiem. ARISTA ir ideāls līdzsvars starp cenu un kvalitāti un iespaidīgu pieredzi, strādājot ar dažādām pozīcijām IT nozarē.

Helen KONDOJA
Tiešsaites mediju un komunikācijas vadītājs
Telia Eesti AS

Mēs esam ļoti sajūsmā par visu procesu un gala rezultātu, kā arī kandidāti ļoti augsti novērtēja ARISTA profesionālismu. Kandidāti uzsvēra to, ka intervijas un viss process bija ļoti pozitīvs. Pie tam, visi četri fināla kandidāti bija ļoti spēcīgi un mēs nevarējām vien izvēlēties! Liels paldies Jums!

Liels paldies par atbalstu Viaplay personāla atlases procesos. Ļoti novērtēju jūsu profesionālismu, augstā servisa standartus un biznesa izprašanu.

Annika ALBERT
Personāla vadītāja Igaunijā
MTG Eesti (TV3, Viasat, Star FM)

ARISTA ir bijusi mūsu ilgstošs partneris perosnāla atlases projektos. Ar ARISTA palīdzību esam aizpildījuši dažādas pozīcijas vadības un speciālistu līmenī. Neskatoties uz to, ka mūsu joma ir relatīvi specifiska, visi projekti ir īstenojušies un veiksmīgi pabeigti, un ir izveidotas ilgtermiņa attiecības. Viens no priekšnoteikumiem veiksmīgai augstākā līmeņa atlasē ir rūpīgi sagatavots vakances profils. Šim projekta posmam ARISTA vienmēr pievērsusi lielu uzmanību, padarot pārējos projekta posmus vieglākus un ātrākus. Saziņa ar ARISTA vienmēr ir bijusi ļoti vienkārša un patīkama. Kā klients mēs uzskatām, ka par mums rūpējas – ātra informācijas apmaiņa, tiek sadzirdētas mūsu vēlmes, mēs precīzi zinām, kādā posmā projekts ir un ko sagaidīt nākamo. Ir arī vērts pieminēt, ka izraudzīto kandidātu komentāri par ARISTA ir vienmēr bijuši ļoti pozitīvi, un kandidātu pieredze personāla atlases procesā ir bijusi patīkama (tostarp cilvēki, kuri netika izvēlēti). Kandidātu padziļinātie novērtējuma ziņojumi ir loģiski izveidoti, viegli saprotami gan personāla, gan citiem darbiniekiem, kas iesaistīti personāla atlasē, jo tiek sniegti detalizēti pārskati par visiem svarīgajiem aspektiem. ARISTA darbu varu raksturot kā profesionālu, rūpīgu, taktisku un humānu – es noteikti ARISTA varu ieteikt kā sadarbības partneri.

ARISTA ir bijis mūsu augstākās personāla atlases partneris Tallinas Spēkstacijas periodā un tagad, kad spēkstaciju vada Väo Hake. Mēs izvēlējāmies ARISTA par mūsu partneri 2011.gadā un esam ļoti apmierināti ar viņu darbu. ARISTA komandas darba rezultātā esam aizpildījuši augstākā līmeņa speciālistu un vidējā līmeņa vadības pozīcijas. Konsultācijas un risinājumi, kurus viņi sniedza sarežģītās situācijās, ir profesionāli un lietderīgi. Projektu vadība, prasme informācijas un dokumentācijas apstrādē ir visaptveroša un augstākajā līmenī. Projekta vadītāji ievēro savus solījumus un termiņus. Tika izmantoti dažādi kandidātu meklēšanas kanāli, sasniedzot kandidātus, kurus mēs nebūtu sasnieguši paši. Mēs augstu novērtējam ARISTA padziļinātās un mērķtiecīgās intervijas un ieteikumus, lai pārbaudītu tehniskās kompetences, un paļaujamies uz ARISTA ieteikumiem testēšanai. Man personīgi patīk, ka attiecībā uz ARISTA personāla atlases projektiem, ir objektivitāte, kuru procesā ietilpst vairāki konsultanti (konsultants + vecākais konsultants un testēšanas konsultants). Ar kandidātiem saistītie riski tiek norādīti atsevišķi, un, ja nepieciešams, ARISTA sniedz ieteikumus, kā tos atrisināt. Kandidāti, kuri piedalījās personāla atlasē, ir apmierināti ar procesu, informācijas sniegšanu un atgriezenisko saiti. Balstoties uz kandidātiem (arī tiem, kuri netika atlasīti), mēs saņēmām atsauksmes, ka uzņēmuma reputācija ir augsta, un komunikācija ar ARISTA bijusi patīkama un konstruktīva. Es varu ieteikt ARISTA kā spēcīgu augstākā līmeņa personāla atlases partneri un konsultantu tehniski sarežģītākiem un / vai vadošiem amata pozīciju līmeņiem.